Snel
Wij zijn snel en gaan direct aan de slag. Zo staat een jobmarketng campagne binnen 2 dagen online.
HIRE5 is een Recruitmentmarketing Bureau gespecialiseerd in het optimaliseren van recruitmentprocessen. Onze oplossingen zijn op maat gemaakt en hebben als doel uw recruitmentproces beter, transparant en kosten-efficiënt te maken.
Hoe we dit doen? Voor het aantrekken van talent dient een passende Recruitment
Marketing-strategie te worden ontwikkeld. Wij zijn er om hierin te helpen!
Onze ervaring is dat één sterke strategie bestaat uit verschillende fasen. Elke fase is essentieel en onlosmakelijk verbonden aan elkaar. Het proces begint bij het verkennen van de doelgroep, arbeidsmarkt en processen en eindigt met het verbinden van talent aan de organisatie.
We zijn sterk in Jobmarketing en Employer Branding maar kunnen uw organisatie ook ondersteunen met Recruitment Support, Talent Sourcing en Interim Recruitment!
Het aantrekken van talent en het vervullen van vacatures is een uitdaging voor vele organisaties. “Post and pray” oftewel het enkel publiceren van een vacature op de eigen website en jobsites levert vaak niet het gewenste resultaat op. Het aantrekkelijk positioneren van het werkgeversmerk en een vacature onder de gezochte doelgroep, via de juiste kanalen en middels de juiste boodschap is daarom van essentieel belang. Met vakinhoudelijke media, specifiek gekozen carrièresites, search, google display en social media ads bereiken we de juiste talenten die bij uw organisatie aan de slag gaan. Oftewel HIRE5 helpt organisaties de doelgroep te bereiken door het bepalen van de ideale media- en middelenmix. Alles om de hire(s) te realiseren!
Een onderscheidend werkgeversmerk versterkt de positie van een organisatie op de arbeidsmarkt. Om die reden verdient Employer Branding prioriteit binnen het recruitmentproces. Door middel van een goed werkgeversmerk kunnen sollicitanten zien hoe fijn het is om voor deze organisatie te werken, welke kernwaarden de medewerkers verbinden en zorgen voor het wij-gevoel. Door hiermee naar buiten te treden wordt er gebouwd aan een sterk werkgeversmerk wat zich onderscheid ten opzichte van de concurrentie. Enkel de meest gedreven sollicitanten worden zo aangetrokken!
Een succesvolle recruitmentstrategie bestaat uit verschillende elementen. Het werkgeversmerk en jobmarketing zorgen voor de boodschap en de zichtbaarheid onder de gewenste doelgroepen. Het resultaat daarvan zijn waardevolle sollicitaties. De Recruitmentoplossingen van HIRE5 zijn er op gericht om uit de sollicitatie ook echt de daadwerkelijke HIRE te kunnen doen. Wij kunnen hierin volledig of gedeeltelijk ondersteunen en adviseren, aansluitend op de behoefte. We benutten het potentieel optimaal en zetten een geweldige candidate experience neer!
Wij zijn snel en gaan direct aan de slag. Zo staat een jobmarketng campagne binnen 2 dagen online.
Wij zijn transparant in onze aanpak. We geven vanuit jouw eigen dashboard inzicht in de gehele candidate journey en de resultaten.
Wij zijn slim en maken gebruik van data en intelligente tools. Vanuit recruitmentdata verbeteren we continu de performance.
Wij zijn gewoon maar onze oplossingen natuurlijk niet. We laten zien wat de kracht is van onze aanpak. Gewoon omdat het werkt.
Wij zijn verleidelijk in onze aanpak en verbinden op deze manier het juiste talent aan organisaties. We gaan door tot aan de HIRE!