RPO staat voor Recruitment Proces Outsourcing en betekent in het kort dat je recruitment gedeeltelijk, of volledig uitbesteed. Om volledig grip te krijgen en te houden op recruitment is de juiste know-how nodig en daarbij kost het een hoop tijd. Hirefive neemt dit werk uit handen met onze RPO-dienstverlening. Binnen een tijdbestek van 6 weken implementeren we onze gehele dienstverlening voor jou organisatie en start je met efficiënt recruitment!
Een goede voorbereiding is het halve werk
We voeren een grondige analyse van de arbeidsmarkt uit, onderzoeken kansen en vergelijken jouw vacatures en unique selling points met de concurrentie. Samen inventariseren we de doelgroep en bepalen de benaderingsstrategie om de recruitmentdoelstellingen te behalen.
Sollicitaties
Voor vacatures trekken we sollicitanten aan door nauwkeurige contentselectie, het schrijven van effectieve vacatureteksten, en het verspreiden van deze content op de meest rendabele kanalen voor de doelgroep. Onze Recruitment Marketeers analyseren dagelijks data en passen campagnes op diverse kanalen aan om de juiste doelgroep aan te trekken en het maximale uit jouw marketingbudget te halen.
Recruitment Support
Hirefive heeft een pool met vaardige Recruiters die on-site en vanuit jouw organisatie de recruitmentactiviteiten uit handen nemen. Ons team heeft de nodige recruitment vlieguren en houden volledige controle over het recruitmentproces, met aandacht voor de candidate journey, effectieve opvolging en tijdige acties.
Verzamelen en analyseren van data
We verzamelen voortdurend data, niet alleen om de huidige recruitmentstrategie te baseren, maar ook om ervoor te zorgen dat we voortdurend het maximale uit de campagnes halen. Alle verzamelde data en resultaten worden gedocumenteerd en gedeeld in rapportages zodat jouw organisatie inzage heeft in de voortgang en resultaten.
Tooling
Daarnaast biedt Hirefive ondersteuning door tools te installeren, in te richten en op te leveren, waardoor je grip krijgt op de data en het gehele recruitmentproces. Dit omvat bijvoorbeeld de implementatie van een applicant tracking system (ATS), competentietesten en geautomatiseerde screeningstools via platforms zoals WhatsApp.
Onze RPO-oplossingen zijn los in te zetten maar een integrale aanpak geeft de beste resultaten. Hirefive staat klaar om op alle fronten ondersteuning te bieden, zodat je maximaal resultaat behaalt en je kunt focussen op je core-business!
Cases
SmartCenter
SmartCenter is een Managed Insourcing organisatie (binnen de klantcontactbranche) die zich richt op een hogere NPS tegen lagere kosten. Hirefive en SmartCenter vonden een match in het streven naar kwaliteit boven kwantiteit. Na het winnen van de tender met andere recruitmentmarketingorganisaties, zijn we met enthousiasme aan de slag gegaan. Hirefive is verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, wat heeft geresulteerd in een 100% fill rate en het overtreffen van alle KPI’s. Het resultaat is een verbeterd recruitmentproces tegen lagere kosten.
KCD
KCD, als dochteronderneming van Achmea, beheert het klantcontact voor Achmea-labels zoals Zilveren Kruis, FBTO, Interpolis en Centraal Beheer. In de afgelopen drie jaar zijn we binnen de doorlopende RPO-constructie gegroeid tot meer dan 2000 sollicitaties per maand, wat resulteert in ongeveer 700 nieuwe collega’s per jaar. We leggen de nadruk op een efficiënte technische structuur met innovatieve tools, waaronder gerobotiseerde screening, en werken ook aan het versterken van het Employer Brand van KCD.
Cygnific
Cygnific, een dochteronderneming van KLM, biedt klantenservice voor diverse projecten wereldwijd. Hirefive heeft geholpen met effectieve wervingscampagnes, waardoor Cygnific meer controle kreeg over hun recruitment en kosten kon verlagen. Onze Project Recruiter handelt nu de instroom af en we ontzorgden Cygnific met de implementatie van een ATS-systeem, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun core-business en klanttevredenheid optimaliseren.
Greenchoice
Ontdek onze duurzame samenwerking met Greenchoice! Sinds 2020 verminderen we samen met deze groene energieleverancier de afhankelijkheid van uitzendbureaus. Onze effectieve jobmarketingcampagnes in Rotterdam, Nijmegen en Rosmalen, gecombineerd met dagelijkse optimalisatie van vacatures op platforms zoals Indeed en social media, resulteren in een succesvolle instroom van energieke medewerkers. Door regelmatige afstemming en flexibele strategieaanpassingen bereiken we optimale conversies en lagere kosten. Samen streven we naar een duurzame toekomst!
Wij werken samen met
Interesse gekregen?
Benieuwd naar jouw nieuwe recruitment partner? Bespreek met Matthijs wat Hirefive met haar RPO-diensten voor jou kan betekenen!
